促进残疾人就业  保障残疾人权益

2022年深圳市“就业助残”招聘会现场

5月20日上午，在这个弥漫着温情与爱意气息的日子里，以“就业优先，平等共享”为主题的2022年深圳市“就业助残”招聘会，在罗湖区粤港澳大湾区人才创新园7楼成功举办，招聘会由pg电子、深圳市人力资源和社会保障局联合主办。

结合本市残疾人就业需求特点，本届招聘会精选了80家用人单位前来招募英才，涵盖了IT互联网、生物医疗、酒店餐饮、房产物业、加工制造、咨询管理等多个行业领域，提供了1340个就业岗位，共吸引了近400人前来参加活动。

市pg电子一级调研员曹庭国、市人才集团有限公司副总经理吴坚斌视察招聘工作

市pg电子党组成员、一级调研员曹庭国在大会开幕式上致辞，他表示，就业是民生之本，做好残疾人就业工作，是实现和保障残疾人切身利益的具体体现，是贯彻落实两会“稳就业，保民生”，维护和促进社会和谐发展的重要举措之一。他希望广大用人单位以这次招聘会为契机，宣传企业，展示形象，帮扶助残，吸纳残疾人为企业所用，在帮助残疾人实现就业的同时承担企业的社会责任，更希望残疾人求职者能够抓住机遇，积极应聘，以辛勤的劳动回馈社会，以出色的业绩赢得尊重，在就业创业中实现人生价值。

就业意向签订仪式

为切实做好疫情防控工作，招聘会现场采取分批错峰入场的方式进行，参会人员须完成核酸检测三天两检且凭24小时核酸阴性证明进入活动现场。

本届招聘会采取“1+4”系列活动模式进行，以企业直聘为主体，设置了就业创业能力测评沙龙、直播带岗、网络招聘会、促进残疾人就业税费优惠政策咨询等活动板块，覆盖了职业规划指导、就业创业交流、职业能力评估、政策咨询、推荐上岗等就业“全链条”一站式服务，实现线上线下双向联动，多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求就业创业机会。

新增的“直播带岗”活动成为一大亮点

新增的“直播带岗”板块活动成为招聘会上的一大亮点。富士康科技集团、伟创力集团、深圳市科潮达科技有限公司等5家优质企业现场进行了招聘岗位的直播推介，通过线上直播方式有效拓宽了疫情常态化形势下残疾人的求职渠道。同时搭建了深圳与广西南宁、桂林、百色、河池、广东河源和汕尾、西藏察隅等对口帮扶地区的残疾人就业招聘远程互动沟通的平台，是我市残疾人就业招聘模式一次有益的创新探索。在近75分钟的直播期间，热度高达5056点，参与互动评论736次。

现场提供税费优惠政策咨询服务

创业分享沙龙

招聘会现场还设置了促进残疾人就业税费优惠政策咨询服务。现场吸引了不少用人单位和残疾人朋友前来咨询招用残疾人就业的就业税费优惠政策、个人所得税等有关政策。招聘会还开设有创业分享会，请来专家与残疾朋友分享就业创业心得体会。

残疾朋友积极应聘

在良好的氛围中，求职者们信心倍增，主动了解心仪用人单位的情况，充分展现自身优势，聋人用手机语音转文字app，也可以与用人单位畅快交流。企业代表们热情接洽，积极向“相中”的残障朋友抛出橄榄枝。现场企业与求职者互动热烈，气氛融洽，初步达成就业意向456人次。

记者看到不少来应聘的年轻人都有着大专以上的学历，这为他们找工作增添了底气，同时，他们也不仅仅是想找一份工作谋生，更希望找到能发挥自身所长，有成长性的工作。

企业代表与应聘者交流

残疾人积极的工作态度得到企业认同

小邱是大专院校的临毕业的学生，他一身笔挺的衬衣西裤，打上领带，和父亲一早就来到招聘会现场。刚开始与招聘企业交谈时，他父亲很紧张，怕他说不清，不时地帮他回答企业提的问题。随着多尝试与几家企业交谈，小邱父亲看到孩子对答如流，放心地站在了远处，让孩子自己去面试。

因为早产导致小邱二级肢体残疾，企业招聘人员看小邱比较瘦弱，询问如果工作比较辛苦能否适应，小邱说：“只要能发挥自己的能力，不怕辛苦。”他的工作态度得到企业认可，当场留下了他的联系方式。

求职残疾人在星巴克实践演习就业技能

5月20日当天下午，主办方还组织了12名求职残疾人前往星巴克咖啡（深圳）有限公司福田门店开展就业技能实践演习等系列活动，进行实地观摩和学习交流，统筹兼顾本市残疾人就业供需两侧的多元需求，进一步实现和帮扶在深居住生活的残障人士就业。

此外，已于5月9日依托“深圳市残疾人就业创业网络服务平台”启动了2022“就业助残”招聘会线上招聘活动，组织了本市100家用人单位与残障朋友云端相会，充分发挥了用人单位与残障求职者“零距离”无缝对接的纽带作用。

就业助残招聘会现场

据悉，今年，用人单位受新冠肺炎疫情的影响，残疾人依然面临比较严峻的就业形势，为了应对疫情，支持用人单位促进残疾人就业，深圳市pg电子重点开展了几方面的工作：一是为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，今年4月制定出台了《深圳市促进残疾人就业办法》，以补贴、扶持、奖励和表彰的方式推动残疾人持续不断地提升个人职业技能水平，促进用人单位积极聘用残疾人员工；二是加强残疾人职业培训统筹指导，为失业残疾人、高校毕业生等就业困难群体进行免费的职业培训；三是将陆续举办残疾人就业创业能力测评沙龙、“直播带岗”远程推介招聘、“高校残疾毕业生”专场招聘会等一系列活动；四是通过就业政策咨询、职业指导、网络线上招聘等服务，推动粤桂、粤黔的协作和支援新疆喀什地区的残疾人就业工作，以促进残疾人特殊
人力资源交流，提升残疾人的就业率，鼓励和引导有就业意愿和就业能力的残疾人通过上岗就业实现社会融合；五是利用2022年“全国残疾人就业宣传年活动”的契机，通过普法宣传、表彰典型、技能比赛、专场招聘会、专题研讨会、培育就业示范基地和社康评星等行动，营造促进残疾人就业的良好氛围。

2022“就业助残”招聘会虽然已告一段落，但是残疾人就业服务还将持续进行，主办方将继续与用人单位保持密切联系，及时跟踪回访残疾人的就业情况，为残疾人就业创造更多机会，扎实推进残疾人就业服务往深往实发展。

深圳市残疾人综合服务中心 陈锦周，深圳残疾人网 温凯菲/文

深圳残疾人网 廖泽南/图